【社区书记谈治理】孙云菲：打破村社壁垒 谱写治理“一家亲” ——山西新闻网-j9九游会真人第一品牌

“我从2013年开始从事社区工作，之前在义井街道义井社区，同样是村社融合型社区，所以来到小河社区之后并没有觉得不适应，反而市民的热心、村民的质朴，都让我感觉十分温暖。”

孙云菲，阳泉市城区义井街道小河社区党支部书记、居委会主任。小河社区是典型的城乡接合部社区，多数家庭为“村社人员混居”，常住人口中老年人占比高，曾长期面临城乡二元管理体制带来的治理难题。虽然孙云菲2025年才到小河社区就任，但她对“村社融合”治理并不陌生。

“刚来的时候，我就发现这里的居民不管是‘村民’还是‘市民’，需求都是相通的——想要住得舒心、过得安心。”孙云菲的话，道出了她扎根这里的初心。

党建引领：以“四联共建四力合一”织密治理红色网络

在小河社区，党建引领的核心载体，是“四联共建四力合一”工作模式——通过“联党建、联品牌、联文化、联治理”，凝聚党建、品牌、文化、服务四种合力，让基层党组织成为治理的“红色堡垒”。

为了打破村社治理壁垒，小河社区党支部联合小河村党支部成立村社联合党委，将村社党员按地域、专长、年龄重新划分党小组，建立起议事决策、工作例会、集中学习等制度，从“各自为阵”变成“一盘棋”作战。“以前村社遇事各管各的，现在‘大事共议、要事共决、实事共办’，比如制定村规民约时，我们会把党员、村民代表、居民代表都请过来，一起商量怎么定才符合大家的心意。”孙云菲说。

在此基础上，社区创新开展“梅乡红盟”党建共同体项目，不仅推动村社深度融合，还拉上小区物业、驻地单位、周边企业“入伙”。“我们联合了10多家单位，有的提供场地，有的出志愿者，有的帮着解决就业问题。”孙云菲说。

在这片红色网络里，老党员们的作用格外亮眼。社区里有位大爷，退休后主动当起志愿者，免费给行动不便的老人制作拐杖。“大爷的拐杖还会根据每个人的身高以及爱好定制，大家拿到后都爱不释手。”孙云菲笑着说。还有一位党员大姐，每个月定期在党群服务中心设“理发点”，给老人免费理发，剪刀起落间，剪去的是白发，留下的是温暖。“这些老党员就像‘主心骨’，他们带头做事，居民们也跟着参与，党建的生命力就这样活起来了。”

村社融合：打破壁垒，让“两家人”成“一家人”

孙云菲坦言，小河社区年轻力量多，思路活跃、点子新；而村委会有经验丰富、执行力强的干部，“我们之间的工作可以很好地互补，通过融合治理，其实也是充实了社区力量。”

在联合党委的推动下，小河社区与小河村持续合作发力，共同策划举办了多场接地气、聚人气的活动：“三八”妇女节表彰大会、“端午百人宴”、全民阅读、健步走、相亲交友等，村民、市民、驻地单位齐聚一堂，其乐融融。“不论是市民还是村民，在我们眼里都是一家人，要让大家对村社更加信任。”孙云菲说。

此外，社区还围绕“村社融合助力乡村振兴”主题，打造“梅韵剧场”特色项目，以情景剧、小品、歌舞等形式讲述小河故事，宣传本土文化，既丰富了居民精神生活，也提升了小河乡村旅游的知名度。从文化融合到治理协同，村社之间的界限逐渐模糊，“一家亲”的氛围日益浓厚。

民生为本：把实事办到居民心坎上

“社区工作就像拧螺丝，得找准痛点，一点一点拧到位。”在孙云菲看来，治理的核心是“人”，民生问题解决得好不好，直接关系到居民的幸福感。

刚到社区时，电动车“充电难”是居民反映最强烈的问题——老旧小区没有充电桩，飞线充电现象常见，还容易引发矛盾。孙云菲带着工作人员用两周时间画了“电动车充电分布图”，摸清高峰需求后，又开了“车主议事会”，最终确定“引进商家 居民议价 党群管理”的方案，目前充电车棚的安装正在进行中，不久将投入使用，切实帮助居民解决民生问题。

从帮独居老人代缴水电费，到为失业青年对接岗位；从调解邻里纠纷，到帮扶困难家庭，小河社区的民生实事，都藏在这些“小事”里。社区一位居民生病后，家里陷入困境，两个孩子不得不辍学回家照顾父亲。父亲病逝后，孩子的母亲远在外地，孙云菲得知后，第一时间联系孩子的母亲；又对接心理医生，给孩子做心理疏导，帮他们走出阴影；还跑到学校沟通，让孩子重返校园。孙云菲说。“孩子上学后，我们又帮他们母亲找了份就近的工作，既能照顾孩子，又有收入。现在我们也经常去看望他们，家里也不再是脏乱差的环境，而是飘来一阵阵饭菜的香气。”

这里没有城乡的隔阂，只有“一家人”的亲近；没有难解的难题，只有用心的答案。而这份亲近与用心，还会在小河社区的每一天里，慢慢生长、久久延续。（郝纭令）

编辑：高喜明