党建引领风正劲 护航先锋行致远 ——山西新闻网-j9九游会真人第一品牌

在华阳集团党委坚强领导下，直属机关党委团结带领所属党组织，认真落实“13661”党建工作体系要求，始终以党的政治建设为统领，以模范机关建设为主线，大力实施“护航先锋”党建品牌建设，推动党建工作与安全生产经营深度融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

筑牢政治根基 在严守“第一属性”上立起更高标准

把政治建设摆在首位，直属机关党委切实将党中央、省委重大决策，华阳集团党委各项工作部署贯穿于部门决策、执行、落实的全过程，真正在政治纪律和政治规矩上严守“第一属性”。

扛牢政治责任。带头落实“第一议题”制度，持续完善党中央、省委重大决策部署落实机制，用好“传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、评估反馈”闭环管理工作体系。坚决扛起管党治党政治责任，每年专题研究部署党建和党风廉政建设工作，各级党组织严格规范落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、组织生活会等党内基本组织生活制度，着力增强机关党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

严明纪律规矩。高质量推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，细化标准15项23个，组织召开学习教育推进会3次，机关各级党组织专题学习研讨258次，领导班子查摆问题293个。一体推进“三不腐”，今年以来，共受理问题线索7起，办结6起，依规依纪给予1人开除党籍处分；制作《关键岗位廉洁从业手册》，在人力、财务、计划等13个重点部室（系统）推行廉洁风险防控机制，在部分职能部室率先试点并逐步推广《岗位廉洁风险明白卡》监督模式，编印《直属机关违规违纪违法典型案例》口袋书，组织开展警示教育50余场次，覆盖机关干部职工3000余人次。

发挥头雁效应 在当好“第一梯队”上展现更强担当

扛牢扛实党建责任，带头贯彻执行民主集中制原则，高标准、高质量履行职责，规范议事规则程序，真正在发挥“头雁”作用上当好“第一梯队”。

落实主体责任。各级党组织完善协同发力机制，扭住主体责任、监督责任、“第一责任人”责任、“一岗双责”，闭环落实“个性化”责任书，持续完善“党风讲评”制度，实现“四责”协同落实。严格执行民主集中制，完善党委议事规则和决策程序，凡属“三重一大”事项均集体研究决定。今年以来，共召开党委会8次，研究议题39项，决策科学化、民主化水平不断提升。

打造示范标杆。制定《华阳集团直属机关“护航先锋”党建品牌建设实施方案》，以“清廉干事”年度主题为引领，围绕六大维度细化22项量化指标及实施路径，推动各级党组织在现有“一支部一品牌”基础上，积极开展子品牌建设的备案工作，重点培养一批“护航先锋”部室（单位）、科室（班组）和个人，推动党建工作与安全生产经营深度融合。直属机关现已持续打造集团级“党支部标准化建设示范点”12个，入选集团“一支部一品牌”优秀案例16个，党支部书记工作法3个，直属机关党委党建工作项目获评优秀案例。

锻造过硬队伍 在走好“第一方阵”上激发更大活力

从严从实抓好党员干部队伍，落实好干部队伍建设主体责任，引导党员干部立足本职、创先争优，在作表率、树标杆上走好“第一方阵”。

激发党员活力。持续完善党员全覆盖作用发挥机制，深入开展党员示范岗、党员责任区创建活动，设立示范岗11个、责任区4片。以科室为单位划分党小组，规范落实“三亮三比”、党员“1 n”包保活动，持续锻造靠得住、顶得上、过得硬的先锋队伍，涌现出优秀共产党员标兵邢超、特级劳动模范王永健等先进个人。严把发展党员质量关，全面落实“12345”发展党员制度，强化入党积极分子的教育培训工作，认真执行推荐、票决、公示、审查及备案等各项制度要求，今年以来发展党员15名。

抓实干部队伍。切实加强年轻干部队伍教育管理，举办年轻干部培训班、“疗休养 素质提升”示范班等，助力368名年轻干部进一步提高政治站位，筑牢廉洁自律防线，迅速提高年轻干部业务素质和实干担当能力。切实加强干部选任，鲜明树立选人用人正确导向，严把选人用人关口，选优配强干部队伍，围绕部室提名、民主推荐、廉洁审查、组织考察、会议研究、任职备案，规范干部选任程序，今年以来，完成14个部室、单位48人次的干部调整工作，整理干部档案542份，深入落实“三个区分开来”要求，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准。

服务发展大局 在履行“第一职责”上实现更大作为

紧扣企业高质量发展主题，坚持服务安全生产不偏离，结合本部门、本系统业务实际，主动谋划，切实发挥好参政辅政职责，在服务大局上履行“第一职责”。

党建赋能发展。制定年度“1515”行动计划，与42家所属党组织签订《落实全面从严治党主体责任和党建工作责任书》，聚焦党组织短板弱项问题，分别制定个性化条款并严格考核评价，逐月下发《党建重点任务指导意见》，细化全年党建工作要求，通过统一安排、督促检查、清单管理、工作报告、考核评价闭环推进党建责任落实。全面落实省委和省国资委推进国有企业内部监督机制改革的决策部署，修订完善《2025年度内部监督重点工作计划》，涉及的“4个重点任务”优化为55项，督促监督主体运用多种方式开展监督，健全完善上下贯通、左右衔接、内外联动的工作格局。

深化基层减负，持续改进作风。对标《关于改进机关作风提高工作效率的若干规定》，对机关职能部室发文、会议、督检考开展排查，分析文件数量、会议时长、督检考频次等数据，精准定位“文山会海”等顽疾。自开展整治工作以来，机关职能部室文件印发数量同比减少13.26%，会议召开同比减少20.98%，考核检查同比减少55.57%，基层减负工作取得显著成效。建立公文交换站，通过集中、高效、规范的公文传递方式，最大限度保证文件传递的安全性和保密性；各二级党组织指定专人负责公文交换工作，将“人找文件”变为“文件到站”，确保公文安全、及时、准确传递，降低行政成本，减轻基层负担。

践行党的宗旨 在落实好“第一标准”上取得更实成效

树立“基层第一、职工至上”的观念，践行“四下基层”，充分发挥总部机构在政策制定、执行、帮扶方面的优势，在基层欢迎不欢迎、职工满意不满意上落实好“第一标准”。

破解发展难题。持续引深“到现场写实去”，开展“大包保、大调研、大帮扶”活动，机关各部室对企业和项目进行常态化走访。今年以来，机关各部室共组织培训71场次、参训716人次，推动技术工艺创新5项、优化管理流程30项、制定修订制度34项，产生直接经济效益900余万元，推动解决问题159个。在机关各部室和基层单位的合力推动下，战略发展部围绕铝土矿项目采矿证办理目标，实施“挂图作战”，于6月8日、6月11日相继取得了白土坡铝土矿及小岩沟铝土矿采矿许可证，推动年产39.4万吨电解铝项目成功通过可研评审。财务部针对开元公司成本与售价严重倒挂的问题，全方位改进成本管控措施，全年预计降低成本2240万元；针对宏厦三建、辰诚公司应收应付居高不下问题，积极协助清理债务，分别帮助清收债务4000余万元、800余万元。通风部、基建部等部室围绕泊里公司按期实现联合试运转目标，制定针对性技术措施11项，装备截割时间由2排6小时缩短为3.5小时，永久支护时间每循环缩短0.5小时，平均单进水平提升54%，为早日实现联合试运转打牢基础。

安全监察部等部室围绕景福公司15109综采工作面防灭火及安全启封问题，制定工作面注氮等4项措施；针对启封后的安全生产，制定加强过构造期间爆破管理等5项措施，确保工作面顺利启封、按时达效。

全面服务职工。有效发挥民主管理、关爱职工、维护职工权益等职能作用，全面落实带薪休假制度，结合“党员包保”全面摸排困难职工，健全困难职工档案资料，精准定位帮扶群体。今年以来，发放慰问金、慰问品约204万元，组织小年送春联、元宵节猜灯谜、世界读书日读书分享、职工拔河比赛等职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工业余生活；发放生日蛋糕等关爱物品1000余份，让职工获得感、幸福感成色更足。

树立良好形象 在树立“第一形象”上追求更高目标

弘扬“五个是”廉洁文化理念，把心思集中到“想干事”上，把能力体现在“能干事”上，把目标落实在“干成事”上，把底线定位在“不出事”上，在创建模范机关上树立“第一形象”。

建设清廉机关。强力实施“强能力、转作风、提效能”专项行动，近年来，各级党组织开展“两必谈”940余场次，对关键岗位人员开展廉政谈话6300余人次；积极开展清廉单元、清廉文化创建，举办“深化主题教育 共建清廉机关”知识竞赛、“涵养清廉文化 共享幸福华阳”书画摄影展，培育具有部室业务特色的清廉文化，截至目前，基层单位对27个机关部室（中心）业务评价优良率为100%。直属机关党委连续四年获得“党风廉政建设先进单位”称号，直属机关纪委连续四年获得基层纪检机构履职考核评价优秀单位称号。

展现良好形象。持续营造良好网络舆论氛围，各部室、单位以党支部为单位组建骨干、基础两级新媒体宣传员队伍，建强以机关干部为主力军的435人新媒体宣传员队伍，全方位宣传好、解读好、阐释好时代正能量、华阳好声音。持续引深“四爱”活动，开展“人人种植一棵树”活动，创建“华阳集团机关党委绿化林”，以“履行植树义务 强化护绿责任”“我与树苗同成长”等主题党日、主题团日活动为载体，对种植的5类1556棵树木持续跟踪，共同营造植绿、护绿、爱绿的浓厚氛围。各级党组织积极开展创先争优，今年以来，共评选出先进基层党组织12个、优秀党务工作者10名、优秀共产党员101名，2个集体、2名个人获得“最美华阳人”荣誉称号。

青衿之志，履践致远。直属机关党委通过打造“护航先锋”党建品牌，有效激发了党建工作的内生动力。今后，直属机关党委将继续团结带领各级党组织，强化政治引领、建强领导班子、锻造过硬队伍、推动改革发展、服务职工群众、树立良好形象，为建设“五型”华阳贡献机关力量。

编辑：高喜明