阳泉市人社局多举措推进大数据专业职称评审工作 ——山西新闻网-j9九游会真人第一品牌

近日，阳泉市人社局聚焦数字企业人才需求，集中赴山西东大土壤科技股份有限公司徐明岗院士工作站、阳泉数科科技产业发展集团有限公司、山西阳煤联创信息技术有限公司等重点数字企业开展政策宣讲，围绕专业技术人才职称申报、晋升等核心关切，系统解读2025年度大数据职称评审政策变化与申报要点。

这一精准服务企业的举措，是市人社局多维度推进大数据职称评审落地、助力高素质数字人才队伍建设的生动实践。回溯工作基础，早在2023年7月，省人社厅与市政府签订《促进数字人才发展助力“数智新城”建设战略合作协议（2023-2025）》后，阳泉市便紧扣省市重大战略与重点领域发展需求，迅速启动两项关键铺垫工作：一是成立工程系列大数据专业高（中、初）级职称评审委员会，搭建专业评价架构；二是面向社会公开征集计算机应用、互联网技术、软件工程等大数据相关专业的高、中级职称专家，为评审工作储备专业力量，为后续工作推进筑牢根基。

在此基础上，为破解数字人才评价难题、科学制定工程领域大数据专业职称评审标准，市人社局近年来持续推进“调研先行、政策跟进”工作：一方面通过实地走访、座谈交流等形式开展需求调研，既向企业解读现行政策方向，又深入摸清企业专业技术人才队伍建设现状，确保政策制定贴合实际需求；另一方面加速政策完善，不仅组织召开《阳泉市工程系列大数据专业职称评价试行办法（征求意见稿）》座谈会，围绕“评价标准科学性”“企业需求适配度”邀请多方研讨，还主动对标北京、上海等先进地区经验，联合市公共就业和人才服务中心起草《试行办法（征求意见稿）》，并通过多轮征求市直单位、企业意见，持续优化内容，全力补齐过往工作短板。

“让数字人才留得住、能发展、有奔头，离不开畅通的职业发展通道。”市人社局专业技术人员管理科科长高伟表示，下一步，市人社局专管科将紧扣前期座谈研讨成果，进一步修改完善《试行办法》，推动政策正式落地，并同步制定2025年度工程领域大数据专业职称评审意见，启动本年度评审工作。此外，将通过座谈会、入企宣讲等多样化形式加大政策宣传力度，让政策红利精准触达更多企业与人才，为全市高质量发展持续注入人社动能。（张景梅 齐懿涵）

编辑：高喜明